구로희망복지재단 정관

제정     2009.   02.    09.

일부개정 2009.   06.    15.

일부개정 2009.   11.    05.

일부개정 2010.   04.    21.

일부개정 2010.   08.    25.

일부개정 2011.   10.    27.

일부개정 2012.   10.    31.

일부개정 2013.   09.    24.

일부개정 2015.   02.    27.

일부개정 2015.   11.    27.

일부개정 2016.   10.    14.

일부개정 2017.   08.    14.

일부개정 2018.   04.    05.

일부개정 2018.   10.    18.

일부개정 2019.   12.    24.

일부개정 2020.   10.    28.

일부개정 2022.   04.    15.

일부개정 2023.   04.    19.

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 법인은 구민의 다양한 복지수요에 부응하고 복지서비스의 전문성을 증진하여 내실 있는 사회복지서비스 제공에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(설립근거 및 명칭) ①이 법인은 민법 제32조 및 서울특별시구로구희망복지재단설립 및 운영에 관한 조례(이하□조례□라 한다)에 의하여 설립한다.

② 이 법인은 재단법인 구로희망복지재단(이하 “법인”이라 한다)이라 한다.

제3조(사무소) 법인의 주된 사무소는 서울시 구로구 새말로 18길 39 (구로동)에     둔다. <2020. 10. 28. 개정>

제4조(사업) 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 사무국 운영규모에 맞추어 단계적으로 수행한다.

1. 복지시설 및 푸드마켓/뱅크 수탁운영

2. 복지시설의 보조금 교부기준 마련

3. 복지시설의 수탁자 선정관련 심의지원

4. 사회복지분야에 대한 조사연구 및 복지프로그램의 개발․보급

5. 복지시설간 연계․교류 및 관련단체와의 협력지원

6. 저소득층을 위한 복지자원 발굴 등 지원프로그램 개발

7. 자원봉사활성화 추진

8. 이웃돕기 등 저소득 구민 지원사업

9. 저소득 구민자녀의 체계적 지원

10.아동․청소년의 보호․복지․활동에 필요한 사업

11.지원대상자를 지정하여 출연․조성된 기금의 관리

12.삭제 〈2009.  11.  27〉

13.기타 재단의 목적달성에 필요한 사업

제5조(사업 대상 시설의 적용범위) 제4조□복지시설□의 범위는 사회복지사업법 제2조의 사회복지시설 중 구로구에서 관리․운영하는 시설로  한다.

제6조(무상이익의 원칙) 법인은 목적사업으로 제공하는 이익을 원칙적으로 무상으로 한다. 다만 그 실비를 수혜자에게 부담시키는 수익사업에 대해서는 이사회의 심의․의결을 거친다

제7조(수혜평등의 원칙) 법인의 목적사업으로 제공하는 이익은 특히 그 목적을 한정한 경우를 제외하고는 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업, 성별,연령 기타 사회적 신분에 의하여 부당하게 차별되어서는 아니된다.

제2장  재산 및 회계

제8조(재산) ①법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다

②법인의 재산 중 다음 각 호의 1에 해당하는 재산을 기본재산으로 하며 별지 1과 같다.

1. 설립시 구로구에서 기본재산으로 출연한 재산〈2010.06.01 개정〉

2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산, 다만 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 주무관청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.

3. 보통재산 중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산.

4. 세계잉여금중 적립금

③법인의 보통재산은 기본재산 이외의 모든 재산으로 하고, 법인의 목적을 달성하기 위한 사업수행의 경비 및 운영에 필요한 경비에 충당한다.

제9조(재산의 관리) ①법인의 이사장은 선량한 관리자의 의무를 다하여 법인의 재산을 관리하여야 한다.

②법인이 기본재산을 매도, 증여, 교환, 대여 또는 담보로 제공하거나

의무의 부담 또는 권리의 포기를 하고자 하는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제10조(잉여금의 처리) 회계연도의 세입․세출결산 잉여금은 이사회의 의결을 거친 후 다음 연도에 이월하여 사용하거나 기본재산으로 편입한다.

제11조(회계) 회계연도 등 법인의 회계방식은 정부의 회계에 준하여 처리한다.

제12조(사업계획과 예산) 법인은 매 회계연도의 사업계획서와 예산안을 작성하여 이사회의 의결 후 사업연도 개시 1개월 전까지 주무관청에 제출하여야 하며, 이를 변경하고자 할 때에도 또한 같다.

제13조(결산) 법인은 매 회계연도의 사업실적 및 결산보고서를 작성하여 공인회계사의 회계감사를 받아, 당해 회계연도의 종료일부터 2개월 이내에 이사회의 의결 후 주무관청에 다음 각호의 서류를 보고하여야 한다.

1. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서 1부

2. 당해 사업연도말 현재의 재산목록 1부

제14조(임원보수의 제한) 법인의 임원에 대해서는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 예산범위 안에서 회의수당, 여비 등 실비의 보상은 할 수 있다.

제3장  임    원

제15조(임원의 종류와 수) 법인에는 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장(대표이사)  1인

2. 이사는 7인으로 한다. (이사장을 포함한다) 〈2018. 04. 05 개정〉

3. 감  사  2인

제16조(임원의 선임방법) ①이사장은 이사회에서 호선하며, 대표이사를 겸한다.

②이사는 선임직과 당연직 이사로 구분하며 선임직 이사와 감사는 공개모집을

통한 경쟁의 방식을 거쳐 이사회에서 선임한다. <2020. 10. 28. 개정>

③당연직 이사는 서울특별시 구로구 직제에 의한 법인 업무 소관 국장이 된다.      <2020.10.28. 신설>

제17조(임원의 임기와 해임) ①이사장(대표이사)의 임기는 3년으로 하되, 1회에    한하여 연임할 수 있다.

②이사의 임기는 3년으로 하고, 감사의  임기는 2년으로 한다. 다만, 연임할 수 있다. 〈2010. 06.  01 개정〉

③선임직 임원 중에서 결원이 생기는 경우 그 후임자를 2월 이내에 선임 하여야 한다. 이 경우 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

다만, 잔여임기가 6월 미만인 경우에는 보선을 하지 아니할 수 있다. <2020. 10.28.개정>

④당연직 이사의 임기는 그 직을 상실할 때 완료되며 후임자가 승계한다. <2020.10.28.신설>

⑤ 임원이 법인의 명예를 훼손하거나 법인의 목적에 위배되는 행위를 하는 경우 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다. <2020.10.28 개정, 항 이동>

제18조(임원의 직무) ①이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 되며 법인을 대표하고 업무를 통할한다. 다만, 이사장이 부득이한 사정으로 업무를 수행하지 못할 경우 이사 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

②이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

③감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산상황 및 결산을 감사하는 일

2. 법인의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 제2호의 감사결과, 부정 또는 부당한 점을 발견한 경우 지체없이 이사회 및 주무관청에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일

6. 이사회의 회의록에 기명․날인하는 일

④감사는 법인의 이사, 재단과 관련 있는 사회복지시설의 장 또는 그 직원을 겸할 수 없다.

제4장  이 사 회

제19조(이사회 구성) ①법인에는 의사결정기구로 이사회를 둔다.

②이사회는 이사장, 이사로 구성한다.

제20조(이사회 의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 사업계획 및 예산의 심의에 관한 사항

2. 사업실적 및 결산의 승인에 관한 사항

3. 정관의 변경에 관한 사항

4. 임원의 임면에 관한 사항

5. 조직 및 기구에 관한 사항

6. 제 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

7. 재산의 관리, 취득, 제한, 처분에 관한 사항

8. 법인의 해산에 관한 사항

9. 수익사업에 관한 사항

10. 이사장, 감사 등이 부의하는 사항

11. 법령, 조례, 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

12. 기타 이사회에서 이사회의 의결을 거치도록 규정한 사항

제21조(이사회의 소집) ①이사회는 정기 회의와 임시 회의로 구분하며, 이사장이 소집한다.

②정기회의는 상․하반기로 나누어 연2회 소집한다.

③임시회의는 다음 각 호에 해당할 때 소집한다.

1. 이사장이 필요하다고 인정할 때

2. 재적이사 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구할 때

3. 제18조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구할 때

④이사회의 소집은 회의 개최 7일전까지 그 안건을 명시하여 각 임원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우와 이사 전원이 찬성할 때에는 예외로 한다.

제22조(의결 정족수 등) ①이사회는 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결하되, 가부동수인 때에는 이사장이 결정한다.

②이사회의 의결권은 위임할 수 없다.

③이사회의 의사는 서면결의에 의하여 처리할 수 없다.

제23조(이사회 의결 제척사유) 이사는 다음 각 호에 관한 사항에 대하여는 의결권을 행사할 수 없다.

1. 이사의 취임 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 이사 자신과 법인의 이해관계가 되는 경우

제24조(이사회 회의록) 이사회의 의사진행 및 의결사항은 의사록을 작성

하여 출석이사 3인 이상 및 감사 전원의 기명․날인을 받아 보존 한다.

제5장  운영위원회

제25조(설치) 법인은 제1조의 목적달성을 위한 자문․지원기구로 재단 내에 해당분야의 전문가와 구민대표 등으로 구성되는 운영위원회를 둘 수 있다.

제26조(조직․운영) 운영위원회내에 기획․홍보․배분 등 분야별로 『분과실행위원회』를 둘 수 있으며, 운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로  정한다.

제6장  사 무 국

제27조(사무국 등) ①법인의 사무집행기관으로 사무국을 둔다.

②사무국에는 국장 1인과 기타 필요한 직원을 두되 대표이사가 임면하며, 상근직원에 대하여는 보수를 지급한다.

제28조(사무국의 조직 등) 사무국의 조직, 정원, 분장 업무, 보수 및 직원의 임면과 복무에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제29조 삭제  <2010.  10.  09>

제7장  수익사업

제30조(수익사업) ①법인은 제1조의 목적과 제4조의 사업목적을 달성하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 그 본질에 반하지 않는 범위 내에서 수익사업을 할 수 있다.

②제1항의 수익사업을 경영하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 수익사업 부서의 사업종류별로 관리자 또는 책임자를 임명한다.

③수익사업은 목적사업과 분리하여 운영한다.

제31조(수익사업의 기금관리) 수익사업에 의한 이익금은 법인의 목적 사업에 충당하거나 이사회의 결의에 따라 특정한 기금으로 적립해야 하고 기타 다른 용도로 사용할 수 없다.

제8장  보   칙

제32조(정관의 변경) 이 정관을 변경하고자 하는 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결 후 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제33조(해산) 법인을 해산하고자 하는 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한 후 주무관청에 신고하여야 한다.

제34조(잔여재산의 귀속) 법인 해산 시 잔여재산은 이사회의 의결을 거친 후 주무관청의 허가를 받아 본 법인과 유사한 목적을 지닌 비영리 법인 또는 국가․지방자치단체에 기증한다.

제35조(공고) 법인의 설립․해산 등 중요한 사항의 공고는 서울특별시 구로구 구역 안에서 발간되는 지역신문이나 법인 또는 구로구의 인터넷 홈페이지에 게재한다. 특히, 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 법인 인터넷 홈페이지를 통하여 공개한다.〈2009. 6. 17 개정〉

제36조(시행규정) ①이 정관의 시행에 필요한 사항은 이사장이 이사회의의결을 거쳐 규정으로 정한다.

②직제․인사규정, 보수규정 등을 제정 또는 개․폐하고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

부        칙 〈2009. 02. 09〉

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날부터 시행한다

제2조(설립당시의 임원 선임에 대한 경과 조치 등) 이 법인 설립당시 발기인 대회에서 선임된 임원은 이 정관에 의하여 선임된 것으로 보며, 법인이 사용할 인장은 별지 2와 같다.

부        칙 〈2009. 06. 15〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2009. 11. 05〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2010. 04 . 21 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2010. 08 . 25 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2011. 10 . 27 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2012. 10.  31 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2013. 09.  24 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2015. 02.  27 〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2015. 11.   27〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2016.  10.  14〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2017.   8.    14〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2018.   4.    05〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2018.   10.    18〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2019.   12.    24.〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2022.   04.    15.〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

부        칙 〈2023.   04.    19.〉

제1조(시행일) 이 개정규정은 주무관청의 정관변경 허가일로부터 시행한다.

〈별지 1〉

“ 기  본  재  산 ” 〈 2023.   04.   19.〉

연번	구분	내 역	출연내용	금 액	출연자	비 고
계				5,680,000,000원
1	기본 재산	구로구출연금	현금 (예금)	3,800,000,000원	구로구
2		기 부 금	현금 (예금)	1,880,000,000원	이사,독지가